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企业人力资源管理师---[在线报名]
 
 企业人力资源管理师(4-1  国家职业资格  培训简章
 

 【职业定义】

人力资源(Human Resources)是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

企业内部人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

企业人力资源管理师从事企业人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、薪酬管理、 劳动关系管理等工作的管理人员。

【工作内容】

人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业都非常重视人力资源的管理。人力资源管理就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的管理。

HRHuman Resource)各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是紧密联系的,就像生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡,所以,HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现。

【培训对象】

企业人力资源管理师考试共设四个等级,由低到高分别为: 四级/ 中级工、 三级/高级工、 二级/ 技师、 一级/ 高级技师。请选择符合相应报考条件的等级学习。

【报考条件】

具备以下条件之一者,可申报四级:

1、累计从事本职业或相关职业工作4年以上;

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证(含应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证(含应届毕业生);

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者,可申报三级:

1、取得本职业或相关职业四级职业资格证后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上;

2、取得本职业或相关职业四级职业资格证,并具有高级技工学校、技师学院毕业证(含应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级职业资格证,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证(含应届毕业生);

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证,并取得本职业或相关职业四级职业资格证后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上;

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证,并取得本职业或相关职业四级职业资格证后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上;

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证(含应届毕业生);

具备以下条件之一者,可申报二级:

1、取得本职业或相关职业三级职业资格证后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上;

2、取得本职业或相关职业三级职业资格证的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上或取得本职业或相关职业预备技师证的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上;

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证,并取得本职业或相关职业三级职业资格证后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上;

4、具有硕士本专业或相关专业学历证,并取得本职业或相关职业三级职业资格证后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上;

5、具有博士本专业或相关专业学历证,累计从事本职业或相关职业工作2年以上;

具备以下条件者,可申报一级:

取得本职业或相关职业二级技师职业资格证后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

注释:

1、相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业;

2、相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等;

3、相关职业资格证是指劳动关系协调员等与人力资源管理师职业功能具有关联性的职业资格证。

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